화명동, 상속 갈등으로 방치되던 건물의 정상화 성공 사례
화명동의 한 건물은 상속 과정에서 누가 관리할지에 대한 가족 간 갈등이 지속되며오랜 기간 아무도 손대지 못한 채 관리 공백과 공실이 누적된 문제 건물이었다.임차인들과의 소통도 단절되어 불편이 쌓이고, 건물 전체 운영은 사실상 멈춰 있었다.
그러나 공실 구조대(PBU)가 개입하면서 상황은 빠르게 정리되었다.
관리 구조 재정비 → 갈등 해소 → 수익 정상화
공실 구조대는 먼저 복잡한 이해관계를 정리하여누구도 손대지 못하던 건물의 관리 체계를 투명하게 재정비했다.
그 결과, 갈등으로 멈춰 있던 건물은다시 정상적인 수익을 내는 자산으로 자리 잡았으며,답답함을 호소하던 임차인들도“드디어 숨통이 트였다”는 반응을 보일 정도로 환경이 개선되었다.
결론: ‘운영 마비 건물’도 전략적 개입만으로 되살아난다
건물주는 이제 건물에서 무슨 일이 일어나는지 일일이 신경 쓰지 않아도 되고,오히려 공실까지 해결되며 이전보다 높은 수익률을 얻는 결과를 만들었다.
화명동 사례는 증명한다.관리 공백·갈등·방치로 멈춰버린 건물도, 공실 구조대의 개입으로 다시 수익 자산이 된다.